{"id":5152,"date":"2022-10-09T12:11:25","date_gmt":"2022-10-09T10:11:25","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.fandit.es\/?p=5152"},"modified":"2023-05-19T10:03:38","modified_gmt":"2023-05-19T08:03:38","slug":"quien-conciliacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fandit.es\/blog\/quien-conciliacion-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es y qui\u00e9n puede solicitar las ayudas a la conciliaci\u00f3n laboral?"},"content":{"rendered":"\n<p>Ocho horas de trabajo, ocho de ocio y ocho de descanso. Nos sabemos la teor\u00eda, pero parece que la pr\u00e1ctica est\u00e1 menos extendida. Pongamos las cartas sobre la mesa, \u00bfcu\u00e1nto tiempo dedicas a tu vida laboral?, \u00bfes compatible con la familiar? y, \u00bfqu\u00e9 pasa con el descanso? <strong>La conciliaci\u00f3n laboral no es una ilusi\u00f3n.<\/strong> Tampoco una soluci\u00f3n exclusiva. Te contamos c\u00f3mo puedes acogerte a ella.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Ahora, <strong>existen una serie de ayudas destinadas a mejorar tu calidad de vida.<\/strong> El dinero de estas subvenciones var\u00eda seg\u00fan quien las otorga y las circunstancias de trabajador y empresa. El perfil de las personas tambi\u00e9n cambia seg\u00fan las convocatorias, algo que detallamos a continuaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a1Ojo! Al contrario de lo que puedes pensar, <strong>no hace falta tener hijos ni personas dependientes a cargo<\/strong> para solicitar estas ayudas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 beneficios aportan este tipo de iniciativas?<\/h2>\n\n\n\n<p>Seguro que has o\u00eddo hablar de eso de la <strong>conciliaci\u00f3n laboral <\/strong>miles de veces, pero no acabas de enterarte de qu\u00e9 va. No queremos aburrirte con datos, as\u00ed que vamos a contarte lo estrictamente necesario para que no se te haga bola.<\/p>\n\n\n\n<p>El <strong>Plan \u00d3ptima <\/strong>entiende por conciliaci\u00f3n familiar \u201cla participaci\u00f3n equilibrada de hombres y mujeres en el mercado laboral\u201d. Los sistemas \u201claboral, educativo y de recursos sociales\u201d se reorganizan y reestructuran. El objetivo es el de generar igualdad de oportunidades en el mundo laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n pretende superar estereotipos tradicionales adem\u00e1s cubrir la atenci\u00f3n a personas dependientes. En definitiva, <strong>es lograr el equilibrio completo entre vida personal y vida familiar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/biblioteca_juridica\/anuarios_derecho\/articulo.php?id=ANU-L-2021-00000001268#:~:text=34.8%20ET%3A%20%22Las%20personas%20trabajadoras,la%20conciliaci%C3%B3n%20de%20la%20vida\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">art\u00edculo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores<\/a>, los trabajadores pueden <strong>solicitar adaptaciones de la duraci\u00f3n y distribuci\u00f3n de su jornada<\/strong>. \u00bfLo sab\u00edas? Tambi\u00e9n puedes pedir cambios en la ordenaci\u00f3n del tiempo de trabajo y en la forma en la que se realiza, incluida la prestaci\u00f3n de tu trabajo a distancia.<\/p>\n\n\n\n<p>En definitiva, toda aquella persona que considere que necesite de estos planes, puede acogerse a ellos. No hace falta tener ning\u00fan tipo de circunstancia familiar especial para disfrutar de la conciliaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 leyes hay que tener en cuenta para la conciliaci\u00f3n laboral?<\/h2>\n\n\n\n<p>La mayor\u00eda de las ayudas y subvenciones en esta materia se rigen seg\u00fan la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1999-21568#:~:text=La%20Ley%20introduce%20cambios%20legislativos,oportunidades%20entre%20mujeres%20y%20hombres.\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><strong>Ley 39\/1999, de 5 de noviembre<\/strong><\/a><strong>,<\/strong> para promover la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras. Es algo que puede parecer que no te aporta, pero que tienes que saber si quieres hacer valer tus derechos.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, desde 2019, el <strong>Estatuto de los Trabajadores<\/strong> permite a cualquier empleado acogerse a ciertas ventajas. La flexibilidad horaria, cambiar de horarios o teletrabajar son mucho m\u00e1s accesibles con el cambio de normativa.<strong> No es necesario tener hijos o personas dependientes a cargo para poder solicitar estos beneficios<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Toma nota. Sobre la reducci\u00f3n de jornada, ya <strong>no es necesario acreditar un motivo para solicitarla. <\/strong>Por el art\u00edculo 34 del Estatuto de los Trabajadores, es posible pedir el teletrabajo para hacer efectiva la conciliaci\u00f3n de la vida profesional y familiar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 ayudas a la conciliaci\u00f3n laboral existen?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00bfCu\u00e1l es tu caso? \u00bfTienes hijos y no te da la vida? \u00bfEstudias y trabajas a la vez? \u00bfTienes a una persona dependiente a tu cargo? O, \u00bfsimplemente quieres disponer de m\u00e1s tiempo libre?<\/p>\n\n\n\n<p>Hoy, existen muchas <a href=\"https:\/\/fandit.es\/subvenciones\/detalles-subvencion\/subvenciones-del-programa-de-conciliacion-familiar-y-laboral\" target=\"_blank\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/fandit.es\/subvenciones\/detalles-subvencion\/subvenciones-del-programa-de-conciliacion-familiar-y-laboral\" rel=\"noreferrer noopener\">ayudas, permisos y subvenciones para la conciliaci\u00f3n familiar<\/a>. Estas medidas dependen de la situaci\u00f3n particular del trabajador y buscan que la vida laboral no afecte al desarrollo familiar. <\/p>\n\n\n\n<p>Van desde <strong>ayudas directas<\/strong> hasta la cobertura por maternidad o paternidad. M\u00e1s tarde te contaremos cu\u00e1les puedes pedir seg\u00fan tu caso.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n hay medidas temporales. Algunas comunidades aut\u00f3nomas, como <strong>Asturias,<\/strong> lanzaron una serie de subvenciones especiales a causa de la pandemia. En el Principado, es posible obtener ayudas para el cuidado de menores de 12 a\u00f1os por motivo de la COVID-19.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ayudas para empresas para la conciliaci\u00f3n laboral<\/h3>\n\n\n\n<p>No solamente los empleados y aut\u00f3nomos pueden recibir ayudas p\u00fablicas en el marco de la conciliaci\u00f3n familiar, tambi\u00e9n las empresas. Estas son las que est\u00e1n disponibles en estos momentos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ayudas para empresas en la Comunidad de Madrid<\/h4>\n\n\n\n<p>Para poder acogerse a esta <a href=\"https:\/\/fandit.es\/subvenciones\/comunidad-madrid\" target=\"_blank\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/fandit.es\/subvenciones\/comunidad-madrid\" rel=\"noreferrer noopener\">subvenci\u00f3n de la Comunidad de Madrid<\/a>, es imprescindible que la empresa haya firmado el\u00a0 <strong>acuerdo de \u201cFlexibilizaci\u00f3n de la jornada laboral\u201d.<\/strong> Aqu\u00ed quedar\u00e1n inscritos los trabajadores indefinidos y aquellos con m\u00e1s de un a\u00f1o en plantilla.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a1Cuidado! Antes de solicitar esta<strong> <\/strong><a href=\"https:\/\/fandit.es\/subvenciones\"><strong>subvenci\u00f3n<\/strong><\/a> es necesario saber que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Solamente est\u00e1 disponible para pymes y aut\u00f3nomos.<\/li>\n\n\n\n<li>2500\u20ac por empleado.<\/li>\n\n\n\n<li>Las empresas disponen de un m\u00e1ximo de 10.000 euros (m\u00e1ximo cuatro empleados?.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>El plazo de inscripci\u00f3n est\u00e1 abierto todo el a\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00bfCrees que cumples los requisitos? Son f\u00e1ciles esta vez:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No ser entidades p\u00fablicas.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>No tener deudas fiscales con el Estado, la Comunidad de Madrid o la Seguridad Social.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar su actividad en la <a href=\"https:\/\/fandit.es\/blog\/guia-definitiva-ayudas-comunidad-de-madrid\/\">Comunidad de Madrid<\/a>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>No estar en las circunstancias previstas en los apartados 2 y 3 del art\u00edculo 13 de la Ley 38\/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Tener de 1 a 50 empleados y un volumen de negocio inferior a 10 millones de euros.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Puedes tramitar esta ayuda desde FANDIT si haces <a href=\"https:\/\/fandit.es\/subvenciones\/detalles-subvencion\/ayudas-al-fomento-de-responsabilidad-social-y-conciliacion-laboral\">click aqu\u00ed<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n puedes solicitar otras ayudas y subvenciones en nuestra plataforma en la Comunidad de Madrid:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/fandit.es\/subvenciones\/detalles-subvencion\/ayudas-de-emergencia-a-familias-en-situacion-de-vulnerabilidad-por-el-impacto-del-covid19-madrid\">Ayudas de emergencia a familias en situaci\u00f3n de vulnerabilidad por el impacto del Covid-19 para los a\u00f1os 2022\/2023.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/fandit.es\/subvenciones\/detalles-subvencion\/becas-para-la-escolarizacion-y-conciliacion-para-el-curso-20222023-boadilla-del-monte\">Becas para la escolarizaci\u00f3n y conciliaci\u00f3n para el curso 2022\/202 en Boadilla del Monte.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ayudas para empresas en Castilla y Le\u00f3n\u00a0<\/h4>\n\n\n\n<p>Las \u2018<a href=\"https:\/\/fandit.es\/subvenciones\/detalles-subvencion\/subvenciones-dirigida-a-favorecer-la-conciliacion-de-la-vida-laboral-y-familiar-de-las-personas-trabajadoras-autonomas-a-traves-de-la-contratacion-ano-2022\">Subvenciones para fomento de contrataci\u00f3n temporal al objeto de facilitar la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar, a\u00f1o 2022<\/a>\u2019 de esta comunidad otorgan hasta 1.000 euros para sustituir a empleados por cuenta ajena que se hayan acogido a medidas de conciliaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQui\u00e9n puede pedirla?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Personas f\u00edsicas&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Personas jur\u00eddicas,<\/li>\n\n\n\n<li>Entidades sin personalidad jur\u00eddica<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La ayuda cubre los costes de contrataci\u00f3n de parados de los siguientes colectivos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Menores de 35 a\u00f1os.<\/li>\n\n\n\n<li>Mayores de 45 a\u00f1os.<\/li>\n\n\n\n<li>Parados de larga duraci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Mujeres.<\/li>\n\n\n\n<li>Personas con una discapacidad del 33% o superior.<\/li>\n\n\n\n<li>Personas en riesgo de exclusi\u00f3n social.<\/li>\n\n\n\n<li>Inmigrantes, emigrantes retornados a Castilla y Le\u00f3n y refugiados con derecho de asilo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00a1Atento! Si la persona est\u00e1 en paro pero no pertenece a ninguno de los supuestos anteriores, <strong>te quedas sin subvenci\u00f3n<\/strong>. Tampoco optas a la ayuda si la persona contratada no est\u00e1 inscrita en el SEPE como demandante de empleo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ayudas a aut\u00f3nomos para la conciliaci\u00f3n laboral<\/h3>\n\n\n\n<p>Los trabajadores por cuenta propia tambi\u00e9n cuentan con subvenciones activas en estos momentos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ayudas para aut\u00f3nomos en Navarra<\/h4>\n\n\n\n<p>En la Comunidad Foral puedes solicitar esta subvenci\u00f3n de hasta 4.800 euros por persona. \u00a1Ojo! El <strong>presupuesto<\/strong> total es de 200.000 euros, as\u00ed que tienes que ser r\u00e1pido antes de que se te adelanten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La ayuda se otorga durante un m\u00e1ximo de un a\u00f1o en cuotas de 400 euros al mes.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 requisitos piden?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Imprescindible:<\/strong> ser trabajador aut\u00f3nomo.<\/li>\n\n\n\n<li>Uno de estos dos supuestos\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contratar a una persona para <strong>cuidar a hijos <\/strong>menores de 12 a\u00f1os.<\/li>\n\n\n\n<li>Contratar a una persona para sustituir al solicitante en el puesto de trabajo. <strong>Solo para casos de suspensi\u00f3n<\/strong> para cuidado de hijos menores de 12 a\u00f1os o familiares dependientes de hasta un segundo grado de afinidad o consanguinidad.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Hay supuestos en los que la subvenci\u00f3n aumenta. \u00bfEs tu caso?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si la persona contratada es mujer, la ayuda aumenta en un 10%.<\/li>\n\n\n\n<li>Para personas empadronadas en municipios de menos de 5.000 habitantes, la cuant\u00eda crece un 20%.<\/li>\n\n\n\n<li>En el caso de las familias monoparentales, tambi\u00e9n aumenta un 20% la subvenci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/fandit.es\/subvenciones\/detalles-subvencion\/subvenciones-dirigida-a-favorecer-la-conciliacion-de-la-vida-laboral-y-familiar-de-las-personas-trabajadoras-autonomas-a-traves-de-la-contratacion-ano-2022\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Solic\u00edtala en FANDIT<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ayudas para conciliar la vida laboral y familiar<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00bfQui\u00e9n paga todo esto? La ayuda a la conciliaci\u00f3n familiar est\u00e1 financiada por el<strong> <\/strong><a href=\"https:\/\/www.sepe.es\/HomeSepe\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><strong>Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal<\/strong><\/a><strong> <\/strong>y el <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/esf\/home.jsp?langId=es\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><strong>Fondo Social Europeo<\/strong><\/a>. En aquellas comunidades que tengan competencias en la materia, estas ser\u00e1n las encargadas de gestionarla.<\/p>\n\n\n\n<p>Existen ayudas que regula cada comunidad aut\u00f3noma con las competencias en materia de Empleo y otras que est\u00e1n disponibles en todo el territorio nacional. Primero veamos algunas de las disponibles a nivel regional:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Andaluc\u00eda<\/h4>\n\n\n\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.juntadeandalucia.es\/boja\/2021\/148\/9\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Bolet\u00edn Oficial de la Junta de Andaluc\u00eda (BOJA) de 29 de junio de 2021<\/a> dispone una serie de medidas en tres etapas para facilitar la conciliaci\u00f3n laboral:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Flexibilidad horaria y trabajo a distancia. <\/strong>Las empresas y aut\u00f3nomos pueden solicitar 8.000 euros (8.800\u20ac si es mujer) por trabajador nuevo contratado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atenci\u00f3n a dependientes<\/strong>. La comunidad dota de 3.000 euros para la<a href=\"https:\/\/fandit.es\/subvenciones\/detalles-subvencion\/subvenciones-dirigidas-a-la-contratacion-de-personas-desempleadas-para-la-atencion-y-el-cuidado-de-personas-con-discapacidad-o-dependencia-en-el-ambito-familiar\"> ayuda a la dependencia<\/a> en el caso de que se contraten cuidadores en situaci\u00f3n de desempleo Para las unidades familiares en las que no se supere dos veces el SMI, el pago asciende a los 4.000 euros. La ayuda tiene una validez de 12 meses, que se extiende a 1.500 cada a\u00f1o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cuidado de hijos menores de tres a\u00f1os.<\/strong> Las familias que contraten a una persona en paro para la atenci\u00f3n de hijos\/as menores de tres a\u00f1os pueden obtener una ayuda de 3.000 euros (4.000\u20ac si no se llega a dos veces el SMI).&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>En este caso, la distribuci\u00f3n de las ayudas financiadas por el SEPE y el Fondo Social Europeo es totalmente diferente a la de Madrid.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde FANDIT puedes solicitar las <a href=\"https:\/\/fandit.es\/subvenciones\/detalles-subvencion\/subvenciones-dirigidas-a-la-contratacion-de-personas-desempleadas-para-la-atencion-y-el-cuidado-de-personas-con-discapacidad-o-dependencia-en-el-ambito-familiar\">subvenciones dirigidas a la contrataci\u00f3n de personas desempleadas para la atenci\u00f3n y el cuidado de personas con discapacidad o dependencia en el \u00e1mbito familiar<\/a> para esta comunidad aut\u00f3noma.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Pa\u00eds Vasco<\/h4>\n\n\n\n<p>En el Pa\u00eds Vasco hay l\u00edneas como las <a href=\"https:\/\/fandit.es\/subvenciones\/detalles-subvencion\/ayudas-a-la-conciliacion-de-la-vida-familiar-y-laboral-para-el-cuidado-de-hijos-yo-hijas-menores-reduccion-de-jornada-de-trabajo-yo-excedencia-laboral\">\u2018Ayudas a la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral para el cuidado de hijos y\/o hijas menores. Reducci\u00f3n de jornada de trabajo y\/o excedencia laboral\u2019<\/a>, que cuentan con un presupuesto total de m\u00e1s de 30 millones de euros.<\/p>\n\n\n\n<p>El objetivo de esta subvenci\u00f3n es favorecer la conciliaci\u00f3n promoviendo la igualdad entre hombres y mujeres. Favorece que ambos puedan<strong> cuidar de sus hijos <\/strong>en la etapa en la que m\u00e1s lo necesitan y el acceso paritario al empleo.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Extremadura<\/h4>\n\n\n\n<p>En Extremadura existen <a href=\"https:\/\/fandit.es\/subvenciones\/detalles-subvencion\/subvenciones-del-programa-de-conciliacion-familiar-y-laboral\">las Subvenciones del programa de conciliaci\u00f3n familiar y laboral<\/a>, dotadas con hasta 4.400 euros por familia. La finalidad es responder al impacto que ha tenido la pandemia en estos entornos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Permisos de maternidad y paternidad<\/h3>\n\n\n\n<p>La mayor\u00eda de las ayudas disponibles a nivel estatal tienen por objeto a familias con hijos.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde 2021<strong>, los permisos de maternidad y paternidad en Espa\u00f1a tienen ventajas id\u00e9nticas. <\/strong>\u00bfPor qu\u00e9?, te estar\u00e1s preguntando. La idea es equiparar a ambos en el mercado laboral, ya que el sistema anterior acababa perjudicando a la mujer.<\/p>\n\n\n\n<p>Las madres y padres de un ni\u00f1o por v\u00eda natural, o mediante la adopci\u00f3n, disfrutan de un periodo de baja de cuatro meses durante el que reciben el 100% de su salario. Para 2026, se espera que se ampl\u00ede hasta los seis meses.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Los d\u00edas son transferibles y ambos deben disfrutar al menos un mes y medio del permiso de forma simult\u00e1nea.<\/strong> Durante el periodo en el que los progenitores est\u00e1n acogidos a la baja, <strong>no se tributa IRPF<\/strong>, es decir, sube el importe neto en la n\u00f3mina mensual y no debe ajustarse con la Agencia Tributaria una vez se haga la Declaraci\u00f3n de la renta.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vas a tener un beb\u00e9 o piensas tenerlo pr\u00f3ximamente, quiz\u00e1s te interesa saber que hay m\u00e1s ayudas, como:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Permisos de lactancia<\/h4>\n\n\n\n<p>\u00bfSabes que una vez acabe la baja por maternidad o paternidad puedes tener algunos d\u00edas libres m\u00e1s? No vienen mal para poder descansar y pasar m\u00e1s tiempo con el beb\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>A diferencia de la medida anterior, <strong>solamente el padre o la madre puede disfrutar del periodo de lactancia<\/strong>. Quien lo solicite tiene derecho a una hora libre pagada hasta que el beb\u00e9 cumpla los nueve meses.<\/p>\n\n\n\n<p>Este periodo puede intercambiarse por jornadas completas seg\u00fan el n\u00famero de horas no disfrutadas. Adem\u00e1s, es compatible con la reducci\u00f3n de jornada, si se solicita.<\/p>\n\n\n\n<p>El permiso puede alargarse hasta los doce meses, pero en este caso no est\u00e1 pagado. Adem\u00e1s, ahora s\u00ed, es necesario que ambos progenitores est\u00e9n trabajando y lo soliciten.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Deducci\u00f3n por maternidad<\/h4>\n\n\n\n<p>Muchas personas que acaban de ser padres no conocen esta ayuda, y no la piden por desconocimiento. No la dejes pasar, ya que es un dinero que te corresponde.<\/p>\n\n\n\n<p>Las madres que hayan tenido o adoptado a un hijo pueden solicitar una <a href=\"https:\/\/ayudas-subvenciones.es\/blog\/ayuda-100-euros-madre-trabajadora\/\" target=\"_blank\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/ayudas-subvenciones.es\/blog\/ayuda-100-euros-madre-trabajadora\/\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">prestaci\u00f3n de 100 euros mensuales por hijo<\/a> durante tres a\u00f1os. Se trata de una rebaja de la cuota diferencial del IRPF que puede disfrutarse de dos formas, a elecci\u00f3n de la solicitante:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un abono directo de 100 euros al mes.<\/li>\n\n\n\n<li>Una rebaja de 1.200 euros en la siguiente Declaraci\u00f3n de la Renta.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Las familias monoparentales ven aumentada la cuant\u00eda hasta los 120 mensuales.<\/p>\n\n\n\n<p>Para poder solicitarla, se puede hacer mediante el <a href=\"https:\/\/sede.agenciatributaria.gob.es\/Sede\/ayuda\/consultas-informaticas\/presentacion-declaraciones-ayuda-tecnica\/formulario-predeclaracion-modelo-140.html\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">formulario 140 de la Agencia Tributaria<\/a>, muy sencillo de cumplimentar. Tambi\u00e9n es posible realizarlo de forma presencial en cualquier administraci\u00f3n o delegaci\u00f3n de Hacienda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gastos por guarder\u00eda<\/h3>\n\n\n\n<p>Nosotros avisamos. La guarder\u00eda, especialmente si es privada, se va a llevar una buena parte de tu n\u00f3mina. Pero, tranquilo, parte de estos gastos te pueden ser compensados.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde 2018, existe un beneficio fiscal por gastos de guarder\u00eda. As\u00ed, las familias que necesiten de estos servicios para <a href=\"https:\/\/fandit.es\/subvenciones\/detalles-subvencion\/ayudas-a-la-conciliacion-para-personas-desempleadas-que-participen-en-acciones-formativas-programadas-para-el-ano-2021\">conciliar<\/a>,<strong> pueden deducirse hasta 1.000 euros en su declaraci\u00f3n anual de impuestos<\/strong>, siempre que no superen un nivel m\u00e1ximo de renta.<\/p>\n\n\n\n<p>Es imprescindible para poder acogerse a ella que la madre acredite estar trabajando. Su solicitud se hace directamente en la <strong>Declaraci\u00f3n de la Renta<\/strong> y puede aparecer reflejada en el borrador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ayudas a familias monoparentales<\/h3>\n\n\n\n<p>Las familias monoparentales, aquellas que solamente cuentan con una persona adulta, tiene una serie de subvenciones espec\u00edficas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Descenso en la base imponible de cotizaci\u00f3n de 2.150 euros.<\/li>\n\n\n\n<li>Bonificaci\u00f3n del 45% de las cuotas de la Seguridad Social por la contrataci\u00f3n de un cuidador.<\/li>\n\n\n\n<li>Prestaci\u00f3n por nacimiento o adopci\u00f3n de 1.000 euros en un \u00fanico pago.<\/li>\n\n\n\n<li>Prestaciones familiares por hijo a cargo. Hasta 588 euros anuales hasta que alcancen los 18 a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Programa T\u00e1ndEM<\/h3>\n\n\n\n<p>Otra de las ayudas que se pueden solicitar a nivel estatal son las correspondientes al <a href=\"https:\/\/fandit.es\/subvenciones\/detalles-subvencion\/subvenciones-destinadas-a-la-financiacion-del-programa-tandem-en-entidades-del-sector-publico-estatal-de-formacion-en-alternancia-con-el-empleo\">Programa T\u00e1ndEM<\/a>. Estas est\u00e1n convocadas por el Ministerio de Trabajo y el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal y busca facilitar la inserci\u00f3n laboral de personas de entre 16 y 30 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 abierto hasta el 31 de diciembre de 2023 con un presupuesto total de 120 millones de euros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo lo vemos desde FANDIT?<\/h2>\n\n\n\n<p>Un debate interesante. Tanto hombres como mujeres pueden optar a medidas de <strong>conciliaci\u00f3n laboral.<\/strong> El objetivo es que la vida laboral y la familiar puedan ir juntas sin que la otra act\u00fae como freno. Muchas de estas coberturas tienen como objetivo reducir la<strong> brecha de g\u00e9nero<\/strong>, como por ejemplo la <strong>equiparaci\u00f3n de bajas por maternidad y paternidad.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n las personas con personas dependientes o hijos menores de 12 a\u00f1os pueden beneficiarse de la normativa. En estos casos, no solamente es posible solicitar una reducci\u00f3n de jornada o el trabajo en remoto, sino que existen ayudas directas.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde<strong> FANDIT<\/strong> creemos que estas ayudas pueden ser un buen apoyo para darle visibilidad a estas iniciativas aunque lo ideal ser\u00eda que en un futuro no fueran necesarias.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfVas a solicitar alguna de estas ayudas a la conciliaci\u00f3n laboral?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ocho horas de trabajo, ocho de ocio y ocho de descanso. Nos sabemos la teor\u00eda, pero parece que la pr\u00e1ctica est\u00e1 menos extendida. Pongamos las cartas sobre la mesa, \u00bfcu\u00e1nto tiempo dedicas a tu vida laboral?, \u00bfes compatible con la familiar? y, \u00bfqu\u00e9 pasa con el descanso? La conciliaci\u00f3n laboral no es una ilusi\u00f3n. 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