Hace unas semanas ve\u00edamos las ayudas destinadas a personas con minusval\u00edas del 33%, hoy veremos aquellas ayudas compatibles con la incapacidad permanente del 65%.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan los diversos tipos de incapacidad podemos acogernos a unas u otras ayudas, pero no todas las ayudas son para lo mismo ni tampoco el acceso a las mismas es igual.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Dos de los conceptos que m\u00e1s confusi\u00f3n generan, pues se utilizan indistintamente y no lo son, son discapacidad<\/strong> e incapacidad<\/strong>, ya que ni sirven para identificar id\u00e9nticas circunstancias ni las prestaciones que de ellas se derivan son iguales.<\/p>\n\n\n\n Son personas con discapacidad<\/strong> aquellas que presentan deficiencias f\u00edsicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participaci\u00f3n plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los dem\u00e1s<\/em> tal y como viene definido en el Real Decreto Legislativo 1\/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi\u00f3n social.\u00a0<\/p>\n\n\n\n La incapacidad<\/strong>, por otro lado, hace referencia a la situaci\u00f3n por las que un trabajador\/a no puede desempe\u00f1ar sus tareas o funciones en su puesto de trabajo por una circunstancia derivada del trabajo (enfermedad, accidente, etc). <\/strong><\/p>\n\n\n\n As\u00ed pues la diferencia entre ambas es sencilla, la incapacidad siempre va a estar referida al \u00e1mbito profesional, la discapacidad no. <\/strong>Y aunque s\u00ed que es cierto que si se tiene una incapacidad total se puede tener una discapacidad, no es igual a la inversa.<\/p>\n\n\n\n Con estos dos conceptos diferenciados, veamos qu\u00e9 tipo de prestaciones y ayudas para discapacitados<\/a> podemos acogernos seg\u00fan la situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Las pensiones por incapacidad son unas prestaciones econ\u00f3micas que tratan de cubrir la p\u00e9rdida de rentas salariales o profesionales que sufre una persona, cuando estando afectada por un proceso patol\u00f3gico o traum\u00e1tico derivado de una enfermedad o accidente, ve reducida o anulada su capacidad laboral de forma presumiblemente definitiva.<\/em><\/p>\n\n\n\n Dentro de la incapacidad permanente existen cuatro grados:<\/p>\n\n\n\nGrados de minusval\u00eda<\/h2>\n\n\n\n
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