Aqu\u00ed es donde tu agencia de RRHH puede diferenciarse. Si integras el ecosistema de ayudas p\u00fablicas en tu propuesta comercial, dejas de ser un \u00abgasto de selecci\u00f3n\u00bb y te conviertes en el socio estrat\u00e9gico que ayuda a tu cliente a ahorrar miles de euros<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Pincha en el enlace de las ayudas que hay en el listado, y ve al apartado de beneficiarios<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n IMPORTANTE: En el caso de que la ayuda todav\u00eda no tenga beneficiarios, no aparecer\u00e1 ese apartado, pero puedes ver quienes se las llevaron en a\u00f1os anteriores, pinchando en el apartado de \u00abConv. relacionadas\u00bb<\/strong>.<\/p>\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Para que puedas replicar la b\u00fasqueda por tu cuenta, explicamos c\u00f3mo lo hemos hecho.<\/p>\n\n\n\n Entramos en el buscador de FANDIT y usamos el filtro de NUEVAS CONTRATACIONES o escribimos palabras clave \u00abcontratar\u00bb<\/strong> en el campo de texto libre del filtro. <\/p>\n\n\n Desde los resultados, descargamos el Excel completo con todas las convocatorias que devuelve esa b\u00fasqueda. Despu\u00e9s las revisamos una a una para que no haya errores.<\/p>\n\n\n El resultado: m\u00e1s de 50 convocatorias activas en 2026, en dos listas limpias.<\/p>\n\n\n\n Dominar el mapa de incentivos actuales os permite a las agencias de talento transformar radicalmente vuestra relaci\u00f3n comercial a trav\u00e9s de 3 v\u00edas:<\/p>\n\n\n\n Cuando un cliente duda en cerrar una vacante contigo por miedo al coste del sueldo, una ayuda econ\u00f3mica cambia las reglas del juego.<\/p>\n\n\n\n \u00bfTu cliente busca un perfil con competencias tan espec\u00edficas que no existe en el mercado? Prop\u00f3nle captar el talento potencial y formarlo a medida con fondos p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n El valor de los RRHH tambi\u00e9n consiste en fidelizar. Puedes vender proyectos de implantaci\u00f3n de teletrabajo o planes de igualdad respaldados por fondos auton\u00f3micos.<\/p>\n\n\n\n El verdadero problema de esta estrategia no es que las ayudas no existan, sino encontrarlas a tiempo<\/strong>. Tu equipo comercial necesita cerrar vacantes, no perder horas rastreando boletines oficiales de 17 Comunidades Aut\u00f3nomas ni descifrando requisitos farragosos.<\/p>\n\n\n\n Para demostrarte el potencial que tiene esta informaci\u00f3n en tus propuestas, hemos hecho el trabajo duro por ti. Hemos filtrado el mapa actual de incentivos y eliminado el \u00abruido\u00bb para consolidar un listado 100% corporativo<\/strong> listo para que tus consultores lo usen como argumento de venta.<\/p>\n\n\n\n Presentar un candidato excelente es lo que tu cliente ya espera de ti. Presentar ese candidato junto con el dato de la subvenci\u00f3n que se puede ahorrar<\/strong> es lo que te diferencia de toda tu competencia.<\/p>\n\n\n\n Hacer este tipo de cruces de informaci\u00f3n en segundos de forma automatizada \u2014sin tramitar papeleo, solo usando el dato como palanca comercial\u2014 es precisamente el motivo por el que en Fandit<\/strong> desarrollamos tecnolog\u00eda de b\u00fasqueda de subvenciones para profesionales del ecosistema corporativo.<\/p>\n\n\n\n Descarga el listado, comprueba el impacto que tiene en tus clientes y, si quieres que tu equipo pueda localizar estas oportunidades en tiempo real para cada propuesta, no dudes en conocer c\u00f3mo funciona nuestra plataforma.<\/p>\n\n\n\n Hace unos meses preparamos un EBOOK con todas las ayudas de empleo, separadas por Comunidades Aut\u00f3nomas y un listado de consultores que pueden ayudarte a conseguir estas ayudas.<\/p>\n\n\n C\u00f3mo vender m\u00e1s, gracias a las subvenciones Las consultoras de selecci\u00f3n, agencias de headhunting y ETTs comparten una misi\u00f3n clara: conectar el mejor talento con sus empresas cliente. Pero en el contexto actual, muchas empresas frenan sus contrataciones por miedo a los costes fijos de personal. Aqu\u00ed es donde tu agencia de RRHH puede diferenciarse. … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":8585,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[61],"tags":[],"class_list":["post-8581","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tips-y-consejos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fandit.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8581","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fandit.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fandit.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fandit.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fandit.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8581"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fandit.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8581\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8593,"href":"https:\/\/fandit.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8581\/revisions\/8593"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fandit.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8585"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fandit.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8581"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fandit.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8581"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fandit.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8581"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\u00bfQuieres saber qu\u00e9 empresas ya tienen estas ayudas?<\/h2>\n\n\n\n
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\n
C\u00f3mo hemos elaborado este listado<\/h2>\n\n\n\n
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\n\n\n\n\u00bfC\u00f3mo ayudan las subvenciones a una empresa de RRHH?<\/h2>\n\n\n\n
1\ufe0f\u20e3 Derribar la objeci\u00f3n del precio del cliente<\/h3>\n\n\n\n
\n
2\ufe0f\u20e3 Crear planes de formaci\u00f3n \u00abA la carta\u00bb<\/h2>\n\n\n\n
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3\ufe0f\u20e3 Ampliar tu cartera de servicios a la consultor\u00eda estrat\u00e9gica<\/h3>\n\n\n\n
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De la teor\u00eda a la pr\u00e1ctica: el reto de la informaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n
El argumento comercial definitivo<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\nOtras ayudas interesantes para una empresa de contrataci\u00f3n.<\/h1>\n\n\n\n
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